Рекрутинг персонала с «Ритейл Навигатор»: добудем вам нужного сотрудника даже из-под земли

Доверьте «Ритейл Навигатор» рекрутинг персонала для процветания и развития вашего предприятия!

Ваша компания сталкивается с «текучкой» персонала, а отдел кадров не справляется с тестированием и анкетированием потенциальных кандидатов? Имеющиеся специалисты не соответствуют вашим запросам и требованиям? Очень долго не можете найти подходящего инженера, су-шефа или специалиста по наладке оборудования?

Вероятно, вам необходимо пересмотреть кадровую политику и обратиться за поиском персонала в специализированную компанию! «Ритейл Навигатор» – настоящая «акула» рекрутинга, мы без преувеличения знаем все о поиске и «вербовке» лояльных и надежных сотрудников. В соответствии с концепцией работы для «Ритейл Навигатор» рекрутинг – это не просто поиск персонала, но оценка и найм людей, отвечающих на 100 % заданным клиентом параметрам, а также разделяющих ценности и мировоззрение заказчика.

Правильно подобранный персонал, работающий продуктивно во благо предприятия – один из базовых «столпов» процветания и роста фирмы. Можно вложить миллионы в оборудование, оснащение и офисы, но без хороших работников все усилия канут в Лету. Это аксиома, которую знают и всегда учитывают успешные компании – вот почему рекрутинг персонала выступает приоритетной задачей.

Однако перед многими бизнесменами встает дилемма – казалось бы, предложений на рынке масса, кандидатов приходит много, но найти нужных людей не получается. В этой деликатной сфере необходим особый подход – именно так действует «Ритейл Навигатор».

Как работает компания «Ритейл Навигатор»

Работа с персоналом – наша «вотчина» с 2010 года.

Это означает, что рекрутинг персонала, его подготовка и аутстаффинг изучены нами досконально. Мы принимаем во внимание не только особенности российского рынка, но и западные алгоритмы и технологии (скрининг, хэдхантинг, Executive Search и пр.), как наиболее прогрессивные в том, что касается успешной работы нанятых сотрудников.

Психология и социология становятся научной базой, благодаря которой мы точно попадаем в цель – находим именно тех работников, что в наибольшей мере отвечают потребностям заказчика в отношении их опыта, навыков, умений, способностей и мотивации. Мало найти опытного и результативного сотрудника. Необходимо, чтобы он соответствовал культуре компании, ее ценностям, а также хорошо вписался в коллектив – тогда и эффективность работы всей команды возрастет.

В каких нишах клиенты доверяют нам рекрутинг персонала чаще всего

Наиболее востребованные сферы для подбора персонала и рекрутинга:

Почему услуги «Ритейл Навигатор» востребованы у предприятий и компаний любого типа и направления деятельности:

Широкий спектр услуг

Широкий спектр услуг, связанных с персоналом – не только непосредственно рекрутинг, но и аутстаффинг, и аутсорсинг. Вы можете освободить свою компанию от решения всех этих вопросов, сконцентрировавшись на укреплении ее положения, освоении новых рынков, раскрутке бренда и прочих важнейших задачах. А цель «Ритейл Навигатор» – искать персонал, всячески помогать вам в развитии, снижать кадровую нагрузку.

Экономия

Вы реально экономите свои ресурсы (человеческие, временные и финансовые) на поиск и подбор персонала, в чем легко убедиться, сравнив стоимость наших услуг и затраты на «обслуживание» штата. К примеру, доступ на год к одному хедхантеру стоит от 1 500 000 рублей + еще дополнительные сборы согласно тарифам. Наши же услуги обойдутся на порядок дешевле, не говоря о том, с какой ответственностью и старанием мы подходим к делу.

Решения

Индивидуальное решение запросов клиентов. Мы ищем только то, что вам нужно, концентрируясь на главном – устойчивой эволюции вашей компании и оптимизации расходов.

Прозрачность

Прозрачная схема работы, полная регулярная отчетность, обратная связь с персональным менеджером.

Оперативность

Первые резюме кандидатов вы получаете уже в течение нескольких дней, а гарантия замены кандидата составляет 12 месяцев. К слову, последняя услуга оказывается далеко не всеми агентствами, это показатель серьезности нашего уровня и положения на рынке.

Системные ошибки в рекрутинге чреваты срывом рабочих процессов, нарушением сроков выполнения, что в итоге оборачивается финансовыми потерями. Однако от подобных проблем вы застрахованы, если доверяете подбор персонала, рекрутинг «Ритейл Навигатор». Искать персонал мы умеем очень хорошо. За эти годы через наш «фильтр» прошли тысячи человек, а для самых достойных мы нашли подходящие рабочие места, где их способности и квалификация пригодились лучше всего.

Получите персонал с гарантией замены

Виды рекрутинга

Примеры должностей

Виды рекрутинга и примеры должностей

Линейные персонал (массовый рекрутинг)
Мерчандайзер/РТЗ; продавец-консультант; официант; комплектовщик
Специалисты (квалифицированные специалисты в какой-либо отрасли)
Специалист КДП; бухгалтер; инженер; маркетолог
Менеджеры
Менеджер по продажам; супервайзер; менеджер по работе с клиентами
Руководители (административно-управленческий персонал)
Директор автосалона; руководитель отдела персонала (HR директор); заведующий складом

Опции

Тариф

Базовый
Стандарт
Премиум
Анализ условия заявки на подбор сотрудников (соответствие рынку труда)
+
+
+
Превичный отбор кандидатов (скрининг резюме)
+
+
+
Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами (презентация вакансии и отбор релевантных кандидатов)
+
+
+
Проведение интервью по компетенциям (онлайн или оффлайн формат)
+
+
Проведение кейсов с кандидатами
+
+
Проведение тестирования с кандидатами и дополнительная оценка их компетенций. Составление психологического портрета кандидатов
+
Проведение тестовых заданий с кандидатами
+
Запрос рекомендаций по кандидатам от предыдущих работодателей
+
Персональный менеджер*
+
+
Использование нестандартных инструментов для поиска кандидатов**
+
+
Гарантированная замена сотрудника
+
+
Стоимость услуги***
20-25% от ежемес. дохода сотрудника
30-35% от ежемес. дохода сотрудника
40-45% от ежемес. дохода сотрудника

*сотрудник компании, ответственный за реализацию услуги

** прямой поиск, headhunting, специализированные чаты и форумы, собственная база кандидатов

*** стоимость услуги варьируется в зависимости от региона, в котором ведется подбор

При заказе на массовый рекрутинг действует индивидуальная система скидок.

Тариф

Преимущества

Тарифы и преимущества

Базовый
Оперативный подбор кандидатов по наиболее низкой стоимости услуги. Оптимален для массового рекрутинга линейного персонала, не требующего высокой квалификации
Стандарт
Подходит как для массового, так и для точечного подбора. Благодаря дополнительным опциям, по сравнению с тарифом «Базовый», позволяет более тщательно отбирать кандидатов на должность, минимизируя риск текучки персонала
Премиум
Максимально тщательный отбор кандидатов для предоставления самых эффективных и компетентных сотрудников. Включает в себя абсолютно все опции по услуге

«Ритейл Навигатор» – прогрессивная и развивающаяся компания, мы всегда в тренде всего, что касается рекрутинга и подбора персонала.

Поэтому мы одними из первых начали предлагать также услуги аутстаффинга
(«сдачи» в аренду определенных сотрудников и специалистов) и аутсорсинга (подряда) подбора и оформления персонала (или все это в комплексе).

К примеру, на аутсорсинг клиенты отдельно передают функцию привлечения персонала, лидогенерации, отбора, назначения и проведения интервью, сопровождения процесса найма и адаптации сотрудников. И все это в условиях полной конфиденциальности, строгого соблюдения трудового законодательства, учета всех интересов клиента, которые для нас во всех случаях выступают приоритетом. Вся деятельность «Ритейл Навигатор» построена на том, чтобы заказчик нашел выгодное и разумное решение своей проблемы, облегчил и направил по новому вектору работу предприятия.

Грамотные менеджеры «Ритейл Навигатор» профессионально решают такие задачи как:

Организация потока кандидатов при массовом найме, согласно портрету и требованиям заказчика.
Оценка и квалификация будущих сотрудников на всех этапах. Тестирование кандидатов по самым современным меркам.
Адаптация новых сотрудников. Введем и поможем освоиться новому сотруднику максимально быстро.
Проведение собеседований, поиск, разбор и сортировка резюме, интервьюирование с кандидатами.
Поиск кандидатов, активный и пассивный. Мы ведем поиск оперативно, качественно, целенаправленно.
Обучение и введение в организацию, чтобы ускорить процесс адаптации и увеличить производительность работника и коллектива.

Мы работаем: