Рекрутинг персонала с «Ритейл Навигатор»: добудем вам нужного сотрудника даже из-под земли

Доверьте «Ритейл Навигатор» рекрутинг персонала для процветания и развития вашего предприятия!

Ваша компания сталкивается с «текучкой» персонала, а отдел кадров не справляется с тестированием и анкетированием потенциальных кандидатов? Имеющиеся специалисты не соответствуют вашим запросам и требованиям? Очень долго не можете найти подходящего инженера, су-шефа или специалиста по наладке оборудования?

Вероятно, вам необходимо пересмотреть кадровую политику и обратиться за поиском персонала в специализированную компанию! «Ритейл Навигатор» – настоящая «акула» рекрутинга, мы без преувеличения знаем все о поиске и «вербовке» лояльных и надежных сотрудников. В соответствии с концепцией работы для «Ритейл Навигатор» рекрутинг – это не просто поиск персонала, но оценка и найм людей, отвечающих на 100 % заданным клиентом параметрам, а также разделяющих ценности и мировоззрение заказчика.

Правильно подобранный персонал, работающий продуктивно во благо предприятия – один из базовых «столпов» процветания и роста фирмы. Можно вложить миллионы в оборудование, оснащение и офисы, но без хороших работников все усилия канут в Лету. Это аксиома, которую знают и всегда учитывают успешные компании – вот почему рекрутинг персонала выступает приоритетной задачей.

Однако перед многими бизнесменами встает дилемма – казалось бы, предложений на рынке масса, кандидатов приходит много, но найти нужных людей не получается. В этой деликатной сфере необходим особый подход – именно так действует «Ритейл Навигатор».

Как работает компания «Ритейл Навигатор»

Работа с персоналом – наша «вотчина» с 2010 года.

Это означает, что рекрутинг персонала, его подготовка и аутстаффинг изучены нами досконально. Мы принимаем во внимание не только особенности российского рынка, но и западные алгоритмы и технологии (скрининг, хэдхантинг, Executive Search и пр.), как наиболее прогрессивные в том, что касается успешной работы нанятых сотрудников.

Психология и социология становятся научной базой, благодаря которой мы точно попадаем
в цель – находим именно тех работников, что в наибольшей мере отвечают потребностям заказчика в отношении их опыта, навыков, умений, способностей и мотивации. Мало найти опытного и результативного сотрудника. Необходимо, чтобы он соответствовал культуре компании, ее ценностям, а также хорошо вписался в коллектив – тогда и эффективность работы всей команды возрастет.

В каких нишах клиенты доверяют нам рекрутинг персонала чаще всего

Наиболее востребованные сферы для подбора персонала и рекрутинга:

Почему услуги «Ритейл Навигатор» востребованы у предприятий и компаний любого типа и направления деятельности:

Широкий спектр услуг

Широкий спектр услуг, связанных с персоналом – не только непосредственно рекрутинг, но и аутстаффинг, и аутсорсинг. Вы можете освободить свою компанию от решения всех этих вопросов, сконцентрировавшись на укреплении ее положения, освоении новых рынков, раскрутке бренда и прочих важнейших задачах. А цель «Ритейл Навигатор» – искать персонал, всячески помогать вам в развитии, снижать кадровую нагрузку.

Экономия

Вы реально экономите свои ресурсы (человеческие, временные и финансовые) на поиск и подбор персонала, в чем легко убедиться, сравнив стоимость наших услуг и затраты на «обслуживание» штата. К примеру, доступ на год к одному хедхантеру стоит от 1 500 000 рублей + еще дополнительные сборы согласно тарифам. Наши же услуги обойдутся на порядок дешевле, не говоря о том, с какой ответственностью и старанием мы подходим к делу.

Решения

Индивидуальное решение запросов клиентов. Мы ищем только то, что вам нужно, концентрируясь на главном – устойчивой эволюции вашей компании и оптимизации расходов.

Прозрачность

Прозрачная схема работы, полная регулярная отчетность, обратная связь с персональным менеджером.

Оперативность

Первые резюме кандидатов вы получаете уже в течение нескольких дней, а гарантия замены кандидата составляет 12 месяцев. К слову, последняя услуга оказывается далеко не всеми агентствами, это показатель серьезности нашего уровня и положения на рынке.

Системные ошибки в рекрутинге чреваты срывом рабочих процессов, нарушением сроков выполнения, что в итоге оборачивается финансовыми потерями. Однако от подобных проблем вы застрахованы, если доверяете подбор персонала, рекрутинг «Ритейл Навигатор». Искать персонал мы умеем очень хорошо. За эти годы через наш «фильтр» прошли тысячи человек, а для самых достойных мы нашли подходящие рабочие места, где их способности и квалификация пригодились лучше всего.

Почему услуги «Ритейл Навигатор» востребованы у предприятий
и компаний любого типа и направления деятельности:

Массовый набор

Один из самых популярных пакетов.

Когда необходимо привлечь большое количество сотрудников (от 50 до 1500) в заданные сроки на массовые линейные позиции (официанты, строители, сборщики и пр.).

Даже на самые масштабные проекты сроки запуска всего от 2 недель до 30 дней.

Мы анализируем резюме кандидатов,
ищем и отбираем людей, организуем
собеседования.

Классический рекрутинг (Executive Search)

Оптимальное решение для поиска инженерно-технического персонала, топ-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена,
максимально подходящих
под критерии заказчика.

Срок подбора – от 30 календарных дней.

Все сроки рекрутинга в «Ритейл Навигатор» соответствуют мировым нормам.

Проектный подбор

Составленный нами план реализации включает комплексные решения по проектному подбору сотрудников (где основной ориентир – запросы клиента, его требования к команде), оценку психологической совместимости кандидатов и их подготовку к работе в команде.

Абонентское обслуживание

У наших клиентов есть возможность подбора сотрудников на любые позиции по фиксированной на календарный период цене.

Мы привлечем нужное количество человек (десятки и сотни) на массовые линейные позиции в заданный период.

При этом условия по рекрутингу для клиентов персонализированы.

«Ритейл Навигатор» – прогрессивная и развивающаяся компания, мы всегда в тренде всего, что касается рекрутинга и подбора персонала.

Поэтому мы одними из первых начали предлагать также услуги аутстаффинга
(«сдачи» в аренду определенных сотрудников и специалистов) и аутсорсинга (подряда) подбора и оформления персонала (или все это в комплексе).

К примеру, на аутсорсинг клиенты отдельно передают функцию привлечения персонала, лидогенерации, отбора, назначения и проведения интервью, сопровождения процесса найма и адаптации сотрудников. И все это в условиях полной конфиденциальности, строгого соблюдения трудового законодательства, учета всех интересов клиента, которые для нас во всех случаях выступают приоритетом. Вся деятельность «Ритейл Навигатор» построена на том, чтобы заказчик нашел выгодное и разумное решение своей проблемы, облегчил и направил по новому вектору работу предприятия.

Грамотные менеджеры «Ритейл Навигатор» профессионально решают такие задачи как:

Организация потока кандидатов при массовом найме.
Оценка и квалификация будущих сотрудников на любом этапе, тестирование по самым современным меркам и алгоритмам.
Адаптация новых сотрудников.
Проведение собеседований, разбор и сортировка резюме, интервьюирование.
Поиск кандидатов, активный и пассивный. «Ритейл Навигатор» располагает представительствами в крупнейших городах страны, а также огромной базой сотрудников по всем направлениям – мы ведем поиск оперативно, качественно, целенаправленно.
Обучение и введение в организацию, чтобы ускорить процесс адаптации и увеличить производительность конкретного работника и всего коллектива в целом.

Мы работаем: